天津公司方案如下：

1. **员工社会保险费用计算**。根据天津市的规定，员工的个人保险账户余额将按照其工资的8%进行缴纳；而企业则需要为员工支付20%的综合和9%的大病统筹保险。假设一个普通职员的月基本薪资为6,500元（这个数值仅供参考），那么他的每月需缴费总额应为：[基数×(7%+3%)]。其中个人的部分为其基数的8%，即440元/月；企业的部分的数额则为[基数×20%（综合养老）+ 基数×9%= 6500 × (20 + 9) = 1645】≈1万左右）。因此，这位普通的职员每个月的社会保险总计金额大约是****1万元*(20%+9%）=约*2千元左右******。具体到每个险种上来看：【①失业险:单位比例为你工资收入的百分之二，但是不会超过你本人一个月的员工薪酬;②③④保:在上下班的时间、出差的时候或许因为工作原因受伤那就属于工亡了，这时的赔付标准就高了。⑤生育险】，也应当由你的雇主来购买。②

     由于每个人的收入状况不同且五险一金的比例随政策改变可能会有所变化等原因，所以具体的数字还需实际情况实际分析。③

请注意，这只是一种估算值并不代表实际的数据。为了确保您的财务安全，建议您在进行任何金融交易之前做足功课并寻求人士的建议